教育培训行业概况：
据2016年官方统计，近几年来，大中城市居民中，家庭消费支出住房占据第一，教育位居第二。在教育培训行业中，十年前，IT行业伴随着计算机应用登上历史舞台，随着计算机的普及应用，IT行业已走上下坡路。外语培训的兴起有三大因素：第一，全民学英语热。第二，出国留学热。第三，大学生四六级英语证书的考核。而现在，全民英语水平已大幅度提高，出国留学热也趋于稳定，大学四六级考核标准国家作了调整，难度相对减小。由此可见，外语培训已逐渐缩小了发展空间，处于稳定中。而中小学课外培训行业则处于飞速发展时期。目前乃至今后相当长的时间内，中小学教育培训行业必稳居教育培训行业首位。
另据统计，2016年全国参加教育培训的人员达十二千万人以上，教育培训支出为二百四十亿元（保守统计数字）。年轻夫妇组建家庭后，首要支出是买房及买车,其次就是教育培训。目前国内就业形势十分严峻，但211工程院校毕业生就业却占有明显优势地位。就业压力的加大必会增加教育培训的投入，推进了中小学培训市场的火爆。据专家预测，这种火爆的状况至少持续二十年！在这二十年里，会催生多少中小学培训学校的老板呢？
人才和庸才的首要区别在于理念。人才能够透过现象看本质，高瞻远瞩看未来。庸才则仅看表象不看内容，目光短浅顾眼前。据调查，济南、青岛两城市，在校中小学生一、两门多则全科参加文化课的课外辅导。济南市区在校中学生15万人（不含职校生），由此可见，一所有着先进的教育理念，一流的师资队伍，独特的教学方法，完善的教学管理体制的培训学校，那发展前景会是多么的广阔！
学校简介
山东恒上文化辅导学校是一所股份制民办文化补习学校，实行董事会领导下的校长负责制，积极实行全员股份制，鼓励学校骨干人员入股学校。
恒上学校是初、高中文化补习学校，济南校区位于山大路与和平路东北角，地理位置优越，交通便利畅通。
学校秉承“以人为本，以学为重，以质取胜”的宗旨，发扬“持之以恒，天天向上”的精神，凭借三全（全员参与，全面发展，全心服务）的教育方略，开创恒上教学新模式，育成恒上学员高素质，打造恒上办学高品质。赢得社会各界和家长的认可和好评。
学校汇聚了一大批的专职、兼职教师，从国家级骨干教师，齐鲁名师，山东省特级教师，到省、市、县各级教学能手，他们既从事一线教学，又潜心研究学校管理。
在教学工作中，学校实行首创的139教学模式、精品中小班教学、个性化辅导。通过一系列活动形成浓厚的学术氛围，努力培养青年教师，让他们早日成熟，更加胜任自己的教学工作。一大批青年教师入校后积极进取，迅速成长为教学骨干，得到了学生的认可，获得了社会的好评。
恒上文化
一、核心理念：持之以恒，天天向上！
二、教学方针：拓展、深化；启发、引导；归纳、总结。
三、管理模式：人性化管理、公平合理竞争、人尽其才聘用，为员工营造广阔的发展平台。
四、企业文化：以人为本，以学为重，以质取胜
五、发展战略：顺应天时，借助地利，营造人和。让恒上文化传播之路，走出越来越新的内容，走出越来越多的形式，开辟由点到线，由线成面的宏伟蓝图。
员工待遇及福利
月薪：
正式录用后为1500元/月---15000元/月，薪资主要包括基本工资和其他补助两部分。其他补助包括岗位津贴、交通补助，午餐、晚餐补助等。具体薪资数额，经双方协商而定。办理五险一金，接收档案并免费落户等事宜。
奖金和福利：
根据员工本年度的业绩、工作岗位、工作量及入职时间等确定年终奖金数额；学校不定期聚餐、组织文体活动、重要节日发送礼品，每年组织优秀人员国内外旅游等。
假期：
每年有两个固定小长假（寒假3-5天，暑假5-9天），平均年休100天。女员工享有婚假和产假。
选择恒上的理由
1、我校员工全部具有大学本科或本科以上学历，综合素质高，综合能力强，进入优秀的人群工作使你更加优秀！
2、我校员工中，有的可以做公务员，有的可以进大型国企，有的可以进公立名校，但她们最终却选择了恒上！
3、恒上发展迅速，规模膨胀扩展，给每位员工营造了巨大的发展空间和展示舞台。
4、恒上是一个包容性强、管理人性化的教育集团，让每位员工在轻松愉悦的氛围中快乐工作、享受生活，时刻充满活力、充满激情、充满热情。
发展空间
大课咨询部
课程顾问→高级课程顾问→咨询主管→咨询部主任→咨询部副校长→咨询部校长→区域校长
一对一咨询部
教育咨询师→高级教育咨询师→咨询主管→咨询部主任→校区总监→咨询部副校长
一对一学管部
学管师→高级学管师→学管部主管→学管部主任→学管部副校长
教学部
专职老师→级备组长→教研组长→教学主任→教学部副校长
行政人事部
行政人事助理→行政人事主管→行政人事主任→校长助理→校长
文案策划部
普通员工→文案策划部主管→文案策划部主任→校区总监
班主任
班主任→级部主任→教务主任→分管教务副校长
财务部
普通员工→财务主管→财务总监
总务部
普通员工→总务主管→总务主任
简历请以附件的形式投递。
